Schengen İçin İstihdam Kanıtı: any için gerçekte nasıl işliyor — ilk elden
Kısa yanıt
Schengen vizesi başvurularında işveren onaylı resmi çalışma belgesi istihdam kanıtı olarak yeterlidir. 18 yaş üzerindeki adayların, 2019 sonrası çalışma geçmişlerini kanıtlamak için e-Devlet (Gosuslugi) üzerinden alınan Elektronik İş Kaydı (ETK) özetini sunmaları gerekmektedir.
Gerçek deneyimden
Schengen vizesi başvuruları için basılı iş kayıt defteri genellikle ana belge olarak kabul edilmez.
18 yaşın üzerindeki bireyler için Rusya Sosyal Fonu'ndan (SFR) Elektronik İş Kaydı (ETK) özeti gereklidir. Bu belge Gosuslugi portalı üzerinden veya doğrudan SFR/MFC'den temin edilebilir. Basılı iş kayıt defteri yalnızca nadir durumlarda ek kanıt olarak kullanılabilir. Tüm istihdamın elektronik kayıt sisteminin tanıtılmasından (yaklaşık 2019) önce gerçekleştiği ve SFR sistemine aktarılmadığı durumlarda istisna uygulanır. Bu gibi durumlarda, basılı defter, ek sertifikalar veya emeklilik/hizmet onayları kullanılabilir.
✓ 4 bildirim sohbetlerden
Vize başvuruları için, şirketin kaşesinin bulunduğu resmi bir çalışma belgesi genellikle yeterli istihdam kanıtıdır.
İş kayıt belgesinin (trudovaya knijka) bir kopyası genellikle istenmez.