Preuves d'emploi pour visa Schengen : comment ça marche vraiment en any — de première main

Réponse courte

Pour les demandes de visa, une attestation d'emploi officielle cachetée suffit généralement. Le livret de travail papier n'est pas accepté comme document principal au profit de l'extrait électronique (ETK) du SFR, sauf pour les périodes d'emploi antérieures à 2019 non numérisées.

D'après l'expérience réelle

Pour les demandes de visa Schengen, un livret de travail papier n'est généralement pas accepté comme document principal.

Un extrait du dossier de travail électronique (ETK) du Fonds social de Russie (SFR) est requis pour les personnes de plus de 18 ans. Ce document peut être obtenu via le portail Gosuslugi ou directement auprès du SFR/MFC. Un livret de travail papier ne peut être utilisé qu'à titre de preuve supplémentaire dans de rares cas. Une exception s'applique si tout l'emploi a eu lieu avant l'introduction des dossiers électroniques (vers 2019) et n'a pas été transféré au système SFR. Dans de tels cas, le livret papier, des certificats supplémentaires ou des confirmations de pension/service peuvent être utilisés.

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Pour les demandes de visa, une attestation d'emploi officielle avec le cachet de l'entreprise est généralement une preuve suffisante.

Une copie du carnet de travail (trudovaya knizhka) n'est généralement pas requise.

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