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特定の労働ビザ（KITASなど）なしで外国企業の仕事をリモートで行うことは、法的にグレーゾーンです。問題なく活動している人もいますが、当局の目に留まれば罰則のリスクがあります。長期滞在やインドネシア国内での実質的な業務を行う場合は、正しいビザと労働許可を取得することが最善策です。現地の法律では現地住民の雇用が優先されるため、高度な専門スキルを持つ場合や特定の要件を満たす企業に勤務する場合を除き、外国人が労働許可を取得することは困難です。
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観光ビザでインドネシアに滞在しながら外国企業の仕事をリモートで行うことにはリスクがあります。法執行はケースバイケースですが、適切なビザ（労働許可証や利用可能なデジタルノマドビザなど）を持たずに就労していることが発覚すれば、罰金や強制送還の対象となる可能性があります。長期滞在や本格的な業務を予定している場合は、適切なビザと労働許可を取得することを強くお勧めします。原則として、企業は現地住民ではなく外国人を雇用する正当な理由を証明しなければならず、これは非常に困難です。
バリ島に観光ビザやe-…
バリ島に観光ビザやe-VOAで滞在中のリモートワーカーが、カフェなどでノートパソコンを使用して働くことは強く推奨しません。現地の入国管理当局や情報提供者が不法就労者の摘発を積極的に行っているためです。仕事は宿泊先の私的な空間で行うことを推奨します。リモートワーカー向けのKITASも存在しますが、高額な収入の証明が必要となります（現地の代理店が迂回策を助けてくれることもあります）。
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インドネシアにおいて観光ビザでのリモートワークは法的に禁止されています。公共のワークスペース（コワーキングセンター）を利用すると入国管理当局の監視対象になるリスクが高まり、強制送還につながる可能性があります。リモートワークを行う際は、常に適切なビザの種類を使用してください。