قانونية العمل عن بُعد

العمل عن بُعد لصاحب عمل أجنبي بدون تأشيرة عمل إندونيسية محددة (مثل KITAS) يقع في منطقة رمادية. في حين أن بعض الأفراد يقومون بذلك دون مشاكل، هناك خطر فرض عقوبات إذا تم ضبطهم، خاصة إذا لفتوا الانتباه. أفضل الممارسات هي الحصول على التأشيرة وتصريح العمل الصحيحين إذا كنت ستبقى لفترة طويلة أو تشارك في أنشطة عمل كبيرة داخل إندونيسيا. يعطي القانون المحلي الأولوية لتوظيف المواطنين الإندونيسيين، مما يجعل من الصعب على الأجانب تأمين تصاريح عمل ما لم يمتلكوا مهارات متخصصة للغاية أو يعملوا لدى شركات ذات متطلبات محددة.

العمل عن بُعد لشركة أجنبية أثناء وجودك بتأشيرة سياحية في إندونيسيا ينطوي على مخاطر. في حين أن الإنفاذ قد يختلف، يمكن للسلطات إصدار غرامات أو ترحيل الأفراد الذين يتم ضبطهم يعملون بدون التأشيرة المناسبة (مثل تصريح عمل أو تأشيرة رحالة رقمي محددة إذا توفرت). يُنصح عموماً بتأمين التأشيرة وتصريح العمل المناسبين إذا كنت تخطط لإقامة طويلة أو تشارك في أنشطة عمل كبيرة. رسمياً، يجب على الشركات تبرير توظيف الأجانب بدلاً من السكان المحليين، وهو أمر قد يكون صعباً.

ننصح بشدة العاملين عن بُعد الذين يزورون بالي بتأشيرات سياحية أو e-VOA بعدم العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر المحمولة في المقاهي العامة، حيث تقوم سلطات الهجرة المحلية والمخبرون بحملات مداهمة نشطة ضد العمال غير القانونيين. نوصي بالعمل بشكل خاص من أماكن الإقامة. لاحظ أن خيارات KITAS الرسمية للعاملين عن بُعد موجودة ولكنها تتطلب إثبات دخل مرتفع (وهو أمر غالباً ما تساعد الوكالات المحلية في تجاوزه).

العمل عن بُعد بتأشيرة سياحية في إندونيسيا محظور قانوناً. مساحات العمل العامة (مراكز العمل المشترك) تزيد من خطر التدقيق من قبل سلطات الهجرة، مما قد يؤدي إلى الترحيل. استخدم دائماً أنواع التأشيرات المناسبة للعمل عن بُعد.