Comprovação de trabalho em any: o que realmente importa saber
Resposta curta
Para vistos Schengen, a carteira de trabalho em papel não é aceita como prova principal, sendo obrigatório um extrato do Registro Eletrônico de Trabalho (ETK) obtido via Gosuslugi ou SFR. A versão em papel só é válida se todo o histórico profissional for anterior a 2019 e não estiver registrado no sistema eletrônico.
Da experiência real
Para pedidos de visto Schengen, uma carteira de trabalho em papel geralmente não é aceita como documento principal.
Um extrato do Registro Eletrônico de Trabalho (ETK) do Fundo Social da Rússia (SFR) é necessário para indivíduos com mais de 18 anos. Este documento pode ser obtido através do portal Gosuslugi ou diretamente do SFR/MFC. Uma carteira de trabalho em papel pode ser usada apenas como prova complementar em casos raros. Uma exceção se aplica se todo o emprego ocorreu antes da introdução dos registros eletrônicos (por volta de 2019) e não foi transferido para o sistema do SFR. Nesses casos, o livro de papel, certificados adicionais ou confirmações de pensão/serviço podem ser usados.
✓ 5 relatos dos chats
Para pedidos de visto Schengen, a carteira de trabalho em papel não é aceita como prova principal de emprego.
Em vez disso, é necessário um extrato do histórico de trabalho do Sistema do Fundo Social (SFR) da Rússia. Este documento é obrigatório para indivíduos com mais de 18 anos que solicitam visto para a maioria dos países Schengen. O extrato pode ser solicitado via portal Gosuslugi ou obtido nos escritórios do SFR/MFC. Exceções se aplicam se o emprego começou e terminou antes da implementação do sistema eletrônico (por volta de 2019) e não foi transferido. Nesses casos, uma carteira de trabalho em papel, certificados adicionais ou declarações de pensão podem ser usados. Requisitos específicos podem variar de acordo com o país; consulte o centro de vistos ou o consulado para detalhes precisos.
✓ 1 relato dos chats
Proprietários de empresas solicitando um visto podem considerar emitir um certificado de emprego detalhando seu cargo e salário.
No entanto, a aceitação de tal documento pelo consulado pode ser incerta. É aconselhável consultar o consulado diretamente ou fornecer documentação alternativa que comprove a estabilidade financeira e a atividade comercial.
✓ 1 relato dos chats
Para pedidos de visto, um certificado oficial de emprego com o carimbo da empresa é geralmente uma prova de emprego suficiente.
Uma cópia da carteira de trabalho (trudovaya knizhka) geralmente não é necessária.