يُعد مستخرج سجل العمل الإلكتروني من الصندوق الاجتماعي الروسي (SFR) وثيقة إلزامية للتوظيف عند طلب تأشيرة شنغن لمن هم فوق 18 عاماً، ويمكن استخراجه عبر بوابة Gosuslugi. لا يُقبل السجل الورقي إلا كدليل تكميلي في حالات نادرة جداً، مثل انتهاء الخدمة قبل عام 2019 وعدم نقل البيانات للنظام الإلكتروني.
من تجربة حقيقية
بالنسبة لطلبات تأشيرة شنغن، لا يُقبل سجل العمل الورقي عموماً كمستند أساسي.
مطلوب مستخرج من سجل العمل الإلكتروني (ETK) من صندوق الضمان الاجتماعي في روسيا (SFR) للأفراد الذين تزيد أعمارهم عن 18 عاماً. يمكن الحصول على هذا المستند عبر بوابة Gosuslugi أو مباشرة من SFR/MFC. لا يمكن استخدام سجل العمل الورقي إلا كدليل تكميلي في حالات نادرة. ينطبق استثناء إذا حدث كل التوظيف قبل إدخال السجلات الإلكترونية (حوالي 2019) ولم يتم نقله إلى نظام SFR. في مثل هذه الحالات، يمكن استخدام السجل الورقي، أو شهادات إضافية، أو تأكيدات المعاش التقاعدي/الخدمة.
✓ 5 تقارير من المحادثات
بالنسبة لطلبات تأشيرة شنغن، لا يتم قبول سجل العمل الورقي كدليل أساسي على التوظيف.
بدلاً من ذلك، يلزم الحصول على مستخرج لسجل العمل من نظام الصندوق الاجتماعي الروسي (SFR). هذه الوثيقة إلزامية للأفراد الذين تزيد أعمارهم عن 18 عاماً والذين يتقدمون لمعظم دول شنغن. يمكن طلب المستخرج عبر بوابة Gosuslugi أو الحصول عليه في مكاتب SFR/MFC. تنطبق الاستثناءات إذا بدأ العمل وانتهى قبل تطبيق النظام الإلكتروني (حوالي عام 2019) ولم يتم نقله. في مثل هذه الحالات، يمكن استخدام سجل العمل الورقي، أو شهادات إضافية، أو كشوف المعاشات التقاعدية. قد تختلف المتطلبات المحددة حسب الدولة؛ استشر مركز التأشيرات أو القنصلية للحصول على تفاصيل دقيقة.
✓ 1 تقرير من المحادثات
يمكن لأصحاب الأعمال الذين يتقدمون بطلب للحصول على تأشيرة التفكير في إصدار شهادة توظيف ذاتية توضح منصبهم وراتبهم.
ومع ذلك، قد يكون قبول القنصلية لمثل هذه الوثيقة غير مؤكد. يُنصح باستشارة القنصلية مباشرة أو تقديم وثائق بديلة تثبت الاستقرار المالي والنشاط التجاري.