Acreditación laboral en any: lo que de verdad importa saber

Para las personas mayores de 18 años, se requiere un extracto del Registro Laboral Electrónico (ETK) del Fondo Social de Rusia (SFR). Este documento se puede obtener a través del portal Gosuslugi o directamente de SFR/MFC. Un libro de registro laboral en papel solo puede usarse como prueba complementaria en casos raros. Se aplica una excepción si todo el empleo ocurrió antes de la introducción de los registros electrónicos (alrededor de 2019) y no se transfirió al sistema SFR. En tales casos, se puede usar el libro en papel, certificados adicionales o confirmaciones de pensión/servicio.

En su lugar, se requiere un extracto del historial laboral del Sistema del Fondo Social de Rusia (SFR). Este documento es obligatorio para las personas mayores de 18 años que solicitan visas a la mayoría de los países Schengen. El extracto puede solicitarse a través del portal Gosuslugi u obtenerse en las oficinas del SFR/MFC. Se aplican excepciones si el empleo comenzó y terminó antes de la implementación del sistema electrónico (alrededor de 2019) y no se transfirió. En tales casos, se pueden utilizar un libro laboral en papel, certificados adicionales o declaraciones de pensión. Los requisitos específicos pueden variar según el país; consulte al centro de visas o al consulado para obtener detalles precisos.

Sin embargo, la aceptación de dicho documento por parte del consulado puede ser incierta. Es aconsejable consultar directamente al consulado o proporcionar documentación alternativa que justifique la estabilidad financiera y la actividad comercial.