Exigences linguistiques en Brésil : ce qu'il faut vraiment savoir

La plupart des employeurs exigent au moins des compétences de communication de base. Bien qu'il soit possible d'obtenir un visa de travail, cela dépend généralement d'une offre d'emploi d'une entreprise brésilienne prête à le parrainer. Les attentes salariales doivent également être réalistes ; même pour une main-d'œuvre qualifiée, les salaires au Brésil peuvent être nettement inférieurs à ceux de nombreux autres pays. Par exemple, un ouvrier du bâtiment pourrait gagner environ 2 000 USD par mois, ce qui est considéré comme un bon revenu au Brésil, mais peut être en deçà des attentes des étrangers. Les plateformes de recherche d'emploi spécifiques au Brésil devraient être explorées, mais la maîtrise de la langue reste un obstacle principal.

Bien que certains produits puissent être moins chers qu'en Russie, le loyer représente une dépense importante. Il est difficile de trouver un emploi bien rémunéré sans maîtriser le portugais, surtout pour les travaux non qualifiés. De nombreux expatriés trouvent difficile de vivre confortablement avec des salaires locaux par rapport à leur pays d'origine, à moins d'avoir un travail à distance ou une compétence très demandée. La décision de s'installer au Brésil repose souvent sur des facteurs allant au-delà du simple salaire, tels que le mode de vie, la sécurité, la culture ou le climat.

Cependant, la demande pour la main-d'œuvre peu qualifiée est faible. Sans maîtrise de la langue (portugais) et sans qualifications spécifiques, trouver un emploi et gagner un salaire décent est difficile pour les étrangers. Bien que l'anglais soit valorisé, il ne garantit pas des emplois bien rémunérés. De nombreux Brésiliens cumulent plusieurs emplois pour subvenir à leurs besoins, ce qui témoigne d'un marché du travail difficile pour la population en général.

Le portugais est essentiel pour un emploi général. Bien que l'espagnol puisse offrir un léger avantage, l'apprentissage du portugais est fortement recommandé pour réussir sa carrière. Pour les russophones, le portugais est souvent perçu comme relativement accessible, avec des compétences conversationnelles de base atteignables en 1 à 2 mois d'apprentissage intensif.

Les normes de construction locales, les matériaux et les codes environnementaux diffèrent considérablement de ceux de l'Europe/CEI. La maîtrise du portugais est obligatoire pour les postes d'ingénieur en structure, sauf si l'on est employé par de rares entreprises multinationales.

Une communication de base peut suffire pour des emplois informels, mais un emploi officiel, surtout dans les zones touristiques, bénéficiera grandement d'un bon niveau de portugais, voire d'anglais. Certaines villes axées sur le tourisme recherchent spécifiquement des anglophones. Il est également conseillé d'apporter vos propres outils.

La maîtrise de la langue portugaise est essentielle pour travailler avec les locaux. L'hébergement est facilement disponible à divers niveaux de prix. Notez que de nombreuses organisations n'embauchent pas de personnes avec seulement un permis de résidence temporaire (VNH), tandis que certaines emploient des travailleurs sans papiers.

La maîtrise du portugais est fortement recommandée pour l'emploi, bien que les anglophones puissent avoir de meilleures chances dans certains secteurs.