มีบริการด้านทรัพยากรบุคคล (HR) แบบครบวงจรสำหรับธุรกิจที่ดำเนินงานหรือวางแผนที่จะขยายตัวในอินโดนีเซีย…
มีบริการด้านทรัพยากรบุคคล (HR) แบบครบวงจรสำหรับธุรกิจที่ดำเนินงานหรือวางแผนที่จะขยายตัวในอินโดนีเซีย บริการรวมถึงการให้คำปรึกษาด้านการสรรหาและการจัดการบุคลากร การจดทะเบียนพนักงานที่ถูกต้อง การสนับสนุนสำหรับผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติและท้องถิ่น การลดความเสี่ยงทางกฎหมายและการดำเนินงาน และการสนับสนุนกระบวนการด้าน HR อย่างต่อเนื่อง สามารถติดต่อได้ทาง TG และ WA: +62 817 9677-771
ชาวต่างชาติที่ทำงานในอินโดนีเซีย แม้จะทำงานจากระยะไกลให้กับบริษัทต่างชาติ โดยทั่วไปจำเป็นต้องมีวีซ่าที่เหมาะสม (เช่น…
ชาวต่างชาติที่ทำงานในอินโดนีเซีย แม้จะทำงานจากระยะไกลให้กับบริษัทต่างชาติ โดยทั่วไปจำเป็นต้องมีวีซ่าที่เหมาะสม (เช่น KITAS - บัตรอนุญาตพำนักชั่วคราว) และใบอนุญาตทำงาน การดำเนินการโดยไม่มีเอกสารที่ถูกต้องอาจนำไปสู่ค่าปรับ การเนรเทศ และการห้ามเข้าประเทศในอนาคต แม้ว่าบางคนอาจพยายามทำงานโดยไม่เป็นทางการ แต่ก็มีความเสี่ยงอย่างมาก บริษัทที่จ้างชาวต่างชาติต้องเป็นผู้สนับสนุนใบอนุญาตทำงานของพวกเขา ซึ่งเกี่ยวข้องกับการพิสูจน์ว่าพนักงานต่างชาตินั้นมีทักษะหรือความเชี่ยวชาญที่หาได้ยากในแรงงานท้องถิ่นและมีส่วนสนับสนุนเศรษฐกิจอินโดนีเซียอย่างมีนัยสำคัญ ภาษาหลักที่ใช้ในการดำเนินธุรกิจในอินโดนีเซียคือภาษาอินโดนีเซีย (Bahasa Indonesia) แม้ว่าภาษาอังกฤษจะเป็นเรื่องปกติในบริบทระหว่างประเทศก็ตาม
ความเชี่ยวชาญในภาษาอินโดนีเซีย (Bahasa Indonesia) โดยทั่วไปเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับงานส่วนใหญ่ในอินโดนีเซีย…
ความเชี่ยวชาญในภาษาอินโดนีเซีย (Bahasa Indonesia) โดยทั่วไปเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับงานส่วนใหญ่ในอินโดนีเซีย โดยเฉพาะงานที่เกี่ยวข้องกับการโต้ตอบกับลูกค้าหรือพนักงานในท้องถิ่น แม้ว่าภาษาอังกฤษอาจเพียงพอในบริษัทระหว่างประเทศบางแห่งหรือในบทบาทเฉพาะ แต่ทักษะภาษาอินโดนีเซียที่ดีจะช่วยเพิ่มโอกาสในการทำงานได้อย่างมาก การเรียนรู้ภาษาสามารถทำได้ผ่านการดื่มด่ำกับภาษา ชั้นเรียนที่เป็นทางการ หรือการฝึกฝนอย่างสม่ำเสมอ
การทำงานเป็นชาวต่างชาติที่ประกอบอาชีพอิสระ (เช่น ช่างทำเล็บ, ช่างสัก, ช่างเสริมสวย) โดยไม่มี KITAS…
การทำงานเป็นชาวต่างชาติที่ประกอบอาชีพอิสระ (เช่น ช่างทำเล็บ, ช่างสัก, ช่างเสริมสวย) โดยไม่มี KITAS ของบริษัทที่ถูกต้องและใบอนุญาตทำงาน (IMTA) ถือเป็นเรื่องผิดกฎหมายอย่างเคร่งครัดในอินโดนีเซีย "ค่าคุ้มครอง" ที่จ่ายให้กับคนท้องถิ่นไม่ได้ช่วยป้องกันการบุกตรวจของเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง โดยเฉพาะการตรวจที่สั่งการมาจากจาการ์ตา บทลงโทษรวมถึงการเนรเทศ การขึ้นบัญชีดำ และค่าปรับจำนวนมหาศาล (สูงสุดถึง 100 ล้านรูเปียห์เพื่อแลกกับการได้หนังสือเดินทางที่ถูกยึดคืน)
ชาวต่างชาติที่ต้องการหางานเป็นช่างยนต์ในบาหลีอาจต้องเผชิญกับข้อจำกัดทางกฎหมาย…
ชาวต่างชาติที่ต้องการหางานเป็นช่างยนต์ในบาหลีอาจต้องเผชิญกับข้อจำกัดทางกฎหมาย กฎหมายแรงงานในอินโดนีเซียมักให้ความสำคัญกับการจ้างงานคนในท้องถิ่นสำหรับงานใช้แรงงาน การขอใบอนุญาตทำงานหรือวีซ่าสำหรับอาชีพดังกล่าวอาจเป็นเรื่องยาก แนะนำให้ศึกษาข้อกำหนดเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและสำรวจอาชีพที่ชาวต่างชาติสามารถเข้าถึงได้ง่ายกว่าในอินโดนีเซีย
สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของอินโดนีเซียมีการติดตามช่องทาง Telegram และโซเชียลมีเดียในท้องถิ่นอย่างจริงจัง…
สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของอินโดนีเซียมีการติดตามช่องทาง Telegram และโซเชียลมีเดียในท้องถิ่นอย่างจริงจัง การโพสต์โฆษณาสาธารณะเพื่อปล่อยเช่าห้อง หาคนหารค่าเช่า หรือปล่อยเช่ารถมอเตอร์ไซค์ส่วนตัวโดยไม่มีวีซ่าทำงาน (KITAS) ที่ถูกต้อง ถือเป็นการทำกิจกรรมเชิงพาณิชย์ที่ผิดกฎหมาย ซึ่งอาจนำไปสู่การถูกปรับจำนวนมาก การกักตัว และการเนรเทศ แนะนำให้ใช้ช่องทางส่วนตัวสำหรับการตกลงดังกล่าว หรือให้เจ้าของทรัพย์สินอย่างเป็นทางการเป็นผู้ลงประกาศ