วีซ่าทำงานและบัตร Blue Card ในเยอรมนี: ประสบการณ์จริงจากแชท

คำตอบสั้น

การขอวีซ่าทำงานเยอรมนีจำเป็นต้องมีทักษะภาษาเยอรมันระดับ B1-B2 และข้อเสนองานที่ตรงกับระดับการศึกษา โดยงานต้องเป็นที่ต้องการในตลาดแรงงานและได้รับการรับรองจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง การศึกษาต่อในระดับอุดมศึกษาควบคู่กับการพัฒนาทักษะภาษาถือเป็นช่องทางที่ยั่งยืนที่สุดในการย้ายถิ่นฐานและขอใบอนุญาตถิ่นที่อยู่ถาวรในอนาคต

จากประสบการณ์จริง

สำหรับวีซ่าแรงงานทักษะของเยอรมนี (เช่น §18b AufenthG) งานไม่จำเป็นต้องตรงกับสาขาวิชาที่เรียนมาในมหาวิทยาลัยแบบเป๊ะๆ แต่ควรเป็นตำแหน่งงานที่ต้องใช้ทักษะซึ่งสอดคล้องกับระดับการศึกษา ปัจจัยสำคัญคือการหานายจ้างให้ได้และงานนั้นต้องเป็นที่ต้องการมากพอที่จะรับผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศ ปริญญาตรีเศรษฐศาสตร์ (สถานะ H บน Anabin) อาจมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับบทบาทเช่น ผู้เชี่ยวชาญด้านโลจิสติกส์ ผู้ประสานงาน หรือผู้จัดการโครงการ อย่างไรก็ตาม ความเชี่ยวชาญด้านภาษาเยอรมันในระดับสูงมักเป็นสิ่งสำคัญสำหรับตำแหน่งงานเหล่านี้ สำหรับอาชีพประเภทใช้แรงงาน (เช่น ช่างประปา) การขอวีซ่าด้วยปริญญามหาวิทยาลัยเป็นเรื่องยาก ต้องได้รับการอนุมัติจากสำนักงานจัดหางาน (Agentur für Arbeit) และมักจำเป็นต้องมีประสบการณ์จริง ควรให้ความสำคัญกับการหางานที่มีทักษะในสาขาการจัดการที่เกี่ยวข้องแทน

✓ 1 รายงาน จากแชท

เมื่อเปลี่ยนนายจ้างในเยอรมนีขณะถือวีซ่าทำงาน (Visa D) การขอใบอนุญาตทำงานใหม่อาจใช้เวลารอนานมาก กระบวนการรวมถึงการยื่นคำร้องต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในพื้นที่ (Ausländerbehörde) ซึ่งมักจะทำหลังจากได้ข้อเสนองานใหม่แล้ว ระยะเวลารอคอยอาจนานหลายเดือน โดยเฉพาะในเมืองอย่างมิวนิก การติดต่อกับเจ้าหน้าที่ ทั้งการติดตามทางอีเมลและจดหมายเป็นเรื่องปกติ แต่อาจล่าช้า ในกรณีเร่งด่วนหรือสถานการณ์ที่ซับซ้อน การขอคำปรึกษาทางกฎหมายจากทนายความด้านตรวจคนเข้าเมืองเป็นทางเลือกหนึ่ง แม้จะมีค่าใช้จ่ายสูง (เช่น 1,200 ยูโร) และไม่ได้รับประกันว่าจะดำเนินการได้เร็วขึ้น แต่แหล่งข้อมูลบางอย่างเช่นศูนย์ต้อนรับ (Welcome Centers) อาจมีบริการให้คำปรึกษาด้านการเข้าเมืองฟรี

✓ 1 รายงาน จากแชท

หากคุณตกงานในเยอรมนีขณะถือวีซ่าทำงานและต้องการเปลี่ยนสถานะเป็น 'Ausbildung' (การฝึกอาชีพ) ให้ทำตามขั้นตอนดังนี้: 1. ส่งคำถามออนไลน์ไปที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (Ausländerbehörde - ABH) 2. หาสถานที่ฝึกงานและทำความเข้าใจข้อกำหนดเฉพาะจาก ABH ที่เกี่ยวข้องกับที่อยู่ของคุณ 3. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีประกันสุขภาพที่ถูกต้อง 4. แจ้ง ABH ทันทีเกี่ยวกับการเลิกจ้างงาน 5. โปรดทราบว่าอาจต้องใช้ทักษะภาษาเยอรมัน (อย่างน้อยระดับ A1) สำหรับวีซ่าวีซ่า Ausbildung แม้จะมีข้อยกเว้นบ้าง การขอทำนัดหมายฉุกเฉิน ('Notfalltermin') อาจเป็นประโยชน์หากวีซ่าปัจจุบันของคุณกำลังจะหมดอายุในไม่ช้า

✓ 1 รายงาน จากแชท

ทักษะภาษาเยอรมันเป็นข้อกำหนดบังคับสำหรับวีซ่าทำงานในเยอรมนี โดยทั่วไปต้องมีระดับอย่างน้อย B1 และมักต้องใช้ระดับ B2 สำหรับบทบาทในสายงานสุขภาพ (Pflege) นายจ้างจะประเมินทักษะภาษาในระหว่างการสัมภาษณ์ ดังนั้นความคล่องแคล่วในการใช้งานจริงจึงมีความสำคัญมากนอกเหนือไปจากการถือใบประกาศนียบัตร ตำแหน่งงานบางอย่างโดยเฉพาะผู้ช่วยดูแลอาจรับระดับ B1 แต่บทบาทพยาบาลวิชาชีพต้องการระดับ B2 จงเตรียมพร้อมสำหรับข้อกำหนดด้านภาษาที่สูงขึ้นเนื่องจากมีผู้คนจำนวนมากที่มีวุฒิการศึกษาตามหลักสูตรแต่มีทักษะการปฏิบัติงานที่จำกัด

✓ 1 รายงาน จากแชท

ระยะเวลาการพิจารณาวีซ่าเยอรมนีประเภท D (Blue Card) ตั้งแต่ 3 เดือนขึ้นไป ไม่ได้บ่งบอกถึงการปฏิเสธเสมอไป แต่เป็นช่วงเวลาการรอคอยที่พบบ่อย ระยะเวลาการพิจารณาไม่มีความสัมพันธ์กับผลลัพธ์ ในการตรวจสอบสถานะ ผู้สมัครสามารถติดต่อสถานกงสุลเยอรมันที่สมัครไว้ หรือที่มีประสิทธิภาพมากกว่าคือติดต่อ Ausländerbehörde (ABH) ท้องถิ่นที่รับผิดชอบสถานที่ที่คุณตั้งใจจะพำนักในเยอรมนี ABH (ซึ่งอาจเป็นระดับเมืองหรือเขต) จะได้รับเอกสารการสมัครและอาจขอข้อมูลเพิ่มเติม

✓ 1 รายงาน จากแชท

การขอวีซ่าทำงานเยอรมนีสำหรับตำแหน่งงานที่ไม่มีทักษะโดยทั่วไปไม่สามารถทำได้ เนื่องจากไม่มีการออกวีซ่าดังกล่าวและความต้องการถูกตอบสนองโดยผู้ลี้ภัยแล้ว ข้อเสนอที่ถูกต้องสำหรับวีซ่าทำงาน โดยเฉพาะข้อเสนอที่รวมที่พักและการสนับสนุนวีซ่านั้นหายากและมักบ่งชี้ถึงการหลอกลวง เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับวีซ่าทำงาน โดยทั่วไปคุณต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงพร้อมข้อเสนองานหรือถือสัญญาสำหรับบทบาทเฉพาะ ขอแนะนำให้วิจัยประเภทต่างๆ ของวีซ่าทำงานเยอรมันและข้อกำหนดของแต่ละประเภทอย่างละเอียด

✓ 1 รายงาน จากแชท

สำหรับบุคคลที่ไม่มีสัญชาติสหภาพยุโรปแต่มีสิทธิ์ได้รับสถานะวีซ่าทำงานแบบเร่งด่วนในเยอรมนี (เช่น พลเมืองสหรัฐฯ ออสเตรเลีย ญี่ปุ่น) การหาบริษัทที่ยินดีสนับสนุนกระบวนการวีซ่าคือหัวใจสำคัญ ความสำเร็จมักขึ้นอยู่กับความต้องการในวิชาชีพของคุณภายในเยอรมนี ภาคส่วนที่มีความต้องการสูงหรือทักษะวิชาชีพเฉพาะทางอาจเพิ่มโอกาสในการได้งานดังกล่าว

✓ 1 รายงาน จากแชท

วิธีที่ยั่งยืนที่สุดในการย้ายถิ่นฐานไปเยอรมนีคือการศึกษาต่อในระดับอุดมศึกษาในสาขาที่สนใจ ทำคะแนนภาษาเยอรมันให้ได้อย่างน้อยระดับ B2 จากนั้นจึงหางานในฐานะผู้เชี่ยวชาญพร้อมสัญญาจ้าง หลังจากพำนักอาศัยอย่างถูกต้องตามกฎหมายครบห้าปี คุณสามารถสมัครขอใบอนุญาตถิ่นที่อยู่ถาวร (Aufenthaltstitel) ได้

✓ 1 รายงาน จากแชท

เพื่อยืนยันประสบการณ์การทำงานด้านไอทีในรัสเซียสำหรับ Blue Card เยอรมนี (เปลี่ยนจากย่อหน้า 18b เป็น Blue Card) คุณอาจต้องส่งเอกสาร เช่น ใบรับรองจากทะเบียนนิติบุคคลแห่งรัฐ (EGRUL) สำหรับการเป็นเจ้าของกิจการส่วนบุคคล (IP) ของคุณ และการยื่นภาษีไปยังสำนักงานกลางเพื่อการย้ายถิ่นฐานและผู้ลี้ภัย (BAMF) หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

✓ 1 รายงาน จากแชท

หัวข้อที่เกี่ยวข้อง

• วีซ่าเชงเกนเยอรมนี (ท่องเที่ยว/เยี่ยมเยียน) • หนังสือเชิญทางการและการค้ำประกันทางการเงิน • การหางานทักษะสูงและวีซ่าทำงาน • การขอหนังสือเชิญและการค้ำประกันทางการเงิน • การใช้วีซ่าเชงเกนและการยืนยันจุดประสงค์การเดินทาง • การเข้าเยอรมนีและเชงเกนทางบกและจากประเทศที่สาม

ค้นมาจนหมดแล้วยังไม่มั่นใจ?

ถาม Luky — สร้างคำตอบจากรายงานสด ๆ จากปากคนที่เจอเอง ไม่ใช่ข้อความโฆษณา.

และ Luky เป็นล่ามเสียงสด ๆ สำหรับบทสนทนาจริง: คุยกับหมอแล้วเข้าใจว่าหมอพูดอะไร.

PS: รู้จักใครในบาร์ที่พูดอีกภาษา

เปิด Luky