อื่นๆ

การย้ายถิ่นฐานมายังเยอรมนีในฐานะบุคลากรทางการแพทย์จากรัสเซียหรือยูเครนเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนแต่เป็นไปได้ โปรดระวังบุคคลหรือเอเจนซี่ที่เรียกเก็บเงินสำหรับการหางาน เนื่องจากนายจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมายมักเป็นผู้จ่ายค่าธรรมเนียมการรับสมัครเองหลังจากการจ้างงานสำเร็จ กระบวนการนี้รวมถึงการรับรองวุฒิการศึกษา ความเชี่ยวชาญด้านภาษา (มักเป็น B2 ขึ้นไป) และการขอวีซ่าทำงาน แม้จะต้องใช้เวลา 1 ถึง 3 ปี แต่มีกรณีตัวอย่างมากมายของแพทย์และเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ที่ประสบความสำเร็จในการบูรณาการเข้าสู่ระบบสาธารณสุขของเยอรมนี

แพทย์ที่กำลังหาข้อมูลเกี่ยวกับการรับรองวุฒิการศึกษาและการจ้างงานในเยอรมนี มักมองหาเว็บบอร์ดเฉพาะทางหรือกลุ่มแชทเพื่อขอคำแนะนำจากเพื่อนร่วมวิชาชีพและหารือเกี่ยวกับรายละเอียดเฉพาะของระบบสาธารณสุขและระบบราชการของเยอรมนี

บุคคลที่พำนักอยู่ในเยอรมนีด้วยวีซ่าติดตาม (ที่มีหมายเหตุ 'erwerbstätigkeit erstattet') ซึ่งได้งานทำระยะไกลในประเทศอื่นของสหภาพยุโรปผ่านสัญญาจ้างบริการ จำเป็นต้องชี้แจงภาระผาสิและประกันสังคม ประเด็นสำคัญได้แก่: 1. จำเป็นต้องจดทะเบียนเป็น 'Freiberufler' (อาชีพอิสระ) หรือไม่? 2. จำเป็นต้องเปลี่ยนอัตราค่าประกันหรือไม่ เมื่อพิจารณาจากสถานะการประกันสุขภาพเอกชน (PKV) ในปัจจุบันในฐานะสมาชิกในครอบครัว? 3. จำเป็นต้องมีการสมทบเงินบำนาญหรือไม่?