ตลาดแรงงานและเงินเดือนในท้องถิ่น

บราซิลกำลังเผชิญกับการขาดแคลนมืออาชีพที่มีทักษะ ซึ่งสร้างโอกาสให้กับผู้ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง อย่างไรก็ตาม ความต้องการแรงงานไร้ทักษะมีน้อย หากไม่มีทักษะภาษา (โปรตุเกส) และคุณสมบัติเฉพาะทาง การหางานและหารายได้ที่เหมาะสมสำหรับชาวต่างชาตินั้นเป็นเรื่องยาก แม้ภาษาอังกฤษจะมีมูลค่า แต่ก็ไม่รับประกันว่าจะได้งานที่มีรายได้สูง ชาวบราซิลจำนวนมากต้องทำงานหลายอย่างเพื่อประทังชีวิต ซึ่งบ่งชี้ว่าเป็นตลาดแรงงานที่ท้าทายสำหรับประชากรทั่วไป

เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของช่างตัดผมในเมืองใหญ่ของบราซิล (เช่น เซาเปาโล, ฟลอเรียนอโพลิส) อยู่ที่ 2,000 ถึง 3,000 เรอัล รายได้นี้โดยทั่วไปไม่เพียงพอสำหรับการใช้ชีวิตอย่างสะดวกสบายสำหรับสองคน ซึ่งต้องใช้มากกว่านี้ 2-3 เท่า สถานะการทำงานที่ถูกกฎหมายและทักษะภาษาโปรตุเกสมีความสำคัญต่อการจ้างงาน เนื่องจากมีการให้สิทธิ์จ้างงานคนในพื้นที่ก่อน

การหางานในบราซิลโดยไม่เชี่ยวชาญภาษาโปรตุเกสนั้นมีความท้าทายสูง เนื่องจากนายจ้างท้องถิ่นมีแนวโน้มที่จะชอบผู้สมัครที่พูดภาษานี้ได้ แม้ความเชี่ยวชาญภาษาอังกฤษจะเป็นข้อได้เปรียบ แต่ก็อาจไม่เพียงพอสำหรับงานส่วนใหญ่ การสำรวจโอกาสที่ระบุว่าต้องการผู้พูดภาษาอังกฤษโดยเฉพาะ หรือพิจารณาบทบาทในอุตสาหกรรมที่ใช้ภาษาอังกฤษเป็นเรื่องปกติ (เช่น การท่องเที่ยว บริษัทข้ามชาติ) อาจเป็นสิ่งที่จำเป็น การเป็นอาสาสมัครหรืองานที่ไม่เป็นทางการอาจเป็นทางออกชั่วคราว แต่ไม่ใช่สิ่งที่ทดแทนการจ้างงานที่เป็นทางการซึ่งต้องใช้ทักษะทางภาษาได้

ในบราซิล ประชากรประมาณสองในสามมีรายได้ไม่เกินสองเท่าของค่าแรงขั้นต่ำ (ประมาณ 650 ดอลลาร์สหรัฐ/เดือน) อย่างไรก็ตาม มืออาชีพที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เช่น วิศวกร แพทย์ และทนายความ สามารถมีรายได้สูงกว่ามาก ตัวอย่างเช่น แพทย์ในโรงพยาบาลแม่และเด็ก SUS ในรัฐบาเอียสามารถมีรายได้ประมาณ 2,000 ดอลลาร์สหรัฐ/เดือน เงินเดือนสำหรับทนายความและสถาปนิกชั้นนำอาจสูงกว่านี้มาก ซึ่งมักต้องมีประกาศนียบัตรท้องถิ่นและการประกอบวิชาชีพส่วนตัวเพื่อให้ได้รายได้สูงสุด

บริษัทกำลังมองหาล่ามภาษาโปรตุเกสเป็นภาษารัสเซียสำหรับตำแหน่งงานถาวรในริโอเดจาเนโร มีบริการช่วยเหลือด้านการย้ายถิ่นฐานสำหรับล่ามและครอบครัว ช่วงเงินเดือนอยู่ที่ 1,000-1,700 ดอลลาร์สหรัฐ/เดือน โปรดสอบถามเกี่ยวกับการปรับเงินเดือนตามภูมิภาคที่อาจเป็นไปได้ ติดต่อเพื่อขอรายละเอียดและหารือเกี่ยวกับความต้องการเฉพาะ

สำหรับชาวต่างชาติที่ย้ายมาบราซิล การหางานโดยไม่มีเอกสารบราซิลที่ถูกต้อง (RNM, CPF, ใบอนุญาตทำงาน) และทักษะภาษาโปรตุเกสนั้นยากมาก โดยทั่วไปภาษาอังกฤษและภาษาสเปนพื้นฐานไม่เพียงพอสำหรับงานส่วนใหญ่ แม้จะมีสถานะผู้ลี้ภัย แต่ช่วงแรกจำเป็นต้องได้รับเอกสารชั่วคราว (กระดาษ RNM ทันที, บัตรพลาสติก RNM ในหลายเดือน, CPF ในไม่กี่วัน) และใบอนุญาตทำงานอิเล็กทรอนิกส์ แพลตฟอร์มหางานเช่น 'hh' (HeadHunter) ในท้องถิ่นสามารถใช้ได้ แต่โอกาสมีน้อยหากไม่มีภาษาโปรตุเกส โดยทั่วไปเซาเปาโลให้เงินเดือนสูงกว่าเมืองอย่างฟอร์ตาเลซา งานที่ต้องใช้การสื่อสารทางวาขาน้อยที่สุด (เช่น สุขาภิบาล, ทำความสะอาด) เข้าถึงได้ง่ายกว่า ส่วนการหางานที่รวมที่พักนั้นมีโอกาสน้อยมาก

ตลาดงานในบราซิลมีความท้าทายหลายประการสำหรับชาวต่างชาติ เงินเดือนของประชากรส่วนใหญ่ (ประมาณ 85%) โดยทั่วไปใกล้เคียงหรือต่ำกว่าในรัสเซีย ระดับเงินเดือนและค่าครองชีพขึ้นอยู่กับภูมิภาคเป็นอย่างมาก โดยรัฐที่ร่ำรวยกว่าจะเสนอเงินเดือนที่สูงกว่าแต่ก็มีค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้นด้วย อุปสรรคสำคัญคือภาษา: ประชากรบราซิลประมาณ 95% ไม่พูดภาษาอังกฤษ แม้แต่ในภาคส่วนที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพหรือการท่องเที่ยวที่คาดว่าจะมีการใช้ภาษาดังกล่าว ความเชี่ยวชาญในภาษาโปรตุเกสจึงมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการจ้างงาน นอกจากนี้ พลเมืองบราซิลมักได้รับสิทธิพิเศษในการจ้างงานก่อน

ตลาดงานในบราซิลมีอัตราการว่างงานสูง ชาวต่างชาติมักเผชิญกับความยากลำบากอย่างมากในการหางานที่เป็นทางการ อาชีพที่มีกฎระเบียบควบคุม (สัตวแพทย์, การแพทย์ ฯลฯ) จำเป็นต้องมีการรับรองประกาศนียบัตรและการรับรองในท้องถิ่นที่เข้มงวด ภาคส่วนความงาม การบริการ และความคิดสร้างสรรค์มักขึ้นอยู่กับความต้องการในท้องถิ่นและข้อกำหนดเฉพาะของแต่ละรัฐ

เงินเดือนเฉลี่ยในบราซิลอยู่ที่ประมาณ 700 ดอลลาร์สหรัฐ แม้ว่าสินค้าบางอย่างอาจถูกกว่าในรัสเซีย แต่ค่าเช่าเป็นค่าใช้จ่ายที่สำคัญ การหางานที่มีรายได้ดีโดยไม่มีความเชี่ยวชาญด้านภาษาโปรตุเกสนั้นทำได้ยาก โดยเฉพาะงานไร้ทักษะ ชาวต่างชาติจำนวนมากพบว่าการใช้ชีวิตอย่างสะดวกสบายด้วยค่าจ้างท้องถิ่นเมื่อเทียบกับประเทศบ้านเกิดนั้นทำได้ยาก เว้นแต่จะมีงานทางไกลหรือทักษะที่เป็นที่ต้องการสูง การตัดสินใจย้ายมาบราซิลมักขึ้นอยู่กับปัจจัยอื่นนอกเหนือจากเงินเดือน เช่น วิถีชีวิต ความปลอดภัย วัฒนธรรม หรือสภาพอากาศ